Gender : TARIF VERRINGERT DEN LOHNRÜCKSTAND
Betriebe ohne Tarifbindung schneiden bei der Entgeltgleichheit schlechter ab: Die Lohnlücke zwischen Mann und Frau fällt dort deutlich größer aus. Arbeitnehmerinnen verdienen nach wie vor weniger als Arbeitnehmer: Der Rückstand bei den Bruttolöhnen liege seit Jahren stabil zwischen 22 und 23 Prozent, so Veronika Grimm, Julia Lang und Gesine Stephan. Die Ökonominnen von der Universität…